İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan feshedilmesi halinde işçi; 1 yılı doldurmuşsa kıdem tazminatı, ihbar süresi kullandırılmamışsa ihbar tazminatı, ödenmemiş ücret alacakları, fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin ücretlerini talep edebilir. Ayrıca yasal şartları taşıyorsa (30+ işçi, 6 aylık kıdem) 1 ay içinde işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır.
Trafik kazası sonucunda aracınızda meydana gelen onarım nedeniyle aracın ikinci el piyasa değerinde oluşan düşüşe araç değer kaybı denir. Kazada %100 kusurlu olmayan araç sahipleri, kusur oranlarına göre karşı tarafın trafik sigortasından (ZMM) değer kaybının tazminini talep edebilirler.
Anlaşmalı boşanma davaları, evliliğin en az 1 yıl sürmüş olması ve tarafların nafaka, velayet, tazminat ve mal paylaşımı gibi konularda tam mutabakata vardığı bir boşanma protokolü ile mahkemeye sunulduğunda genellikle ilk duruşmada (tek celsede) karara bağlanır. Mahkemenin yoğunluğuna göre ortalama 1 ile 3 ay içerisinde sonuçlanır.
Velayetin belirlenmesinde hakimin aradığı yegane unsur "çocuğun üstün yararı"dır. Ebeveynlerin maddi durumundan ziyade, çocuğun fiziksel, ruhsal ve ahlaki gelişimini en iyi hangi ebeveynin sağlayacağı dikkate alınır. Özellikle idrak çağındaki (8 yaş ve üzeri) çocukların kendi istekleri ve pedagog raporları büyük önem taşır.
Kira bedelinin ödenmemesi durumunda önce icra takibi (30 günlük süre) başlatılır, ödeme olmazsa icra mahkemesinde tahliye davası açılarak tahliye süreci genellikle 6-8 ayda sonuçlandırılabilir. İhtiyaç nedeniyle tahliye davaları ise sulh hukuk mahkemesindeki iş yüküne bağlı olarak ortalama 1 - 1.5 yıl sürebilmektedir.
Türk Ceza Kanunu'na göre, alt sınırı 5 yıldan fazla hapis cezasını gerektiren ağır suçlarda, şüphelinin/sanığın 18 yaşından küçük olması veya kendini savunamayacak derecede engelli olması hallerinde zorunlu müdafilik esastır. Hukuk sistemimizde genel kural zorunlu olmasa da, telafisi zor cezai yaptırımlardan korunmak için uzman bir avukat desteği hayati önem taşır.
İş kazası geçiren işçi, kazanın işyerinde veya işveren tarafından görevlendirildiği bir işte meydana gelmesi halinde maddi ve manevi tazminat davası açabilir. İşçinin geçici/sürekli iş göremezlik oranı (maluliyet) tespit edilir ve işverenin kusur oranına göre tazminat hesaplanır. Dava açma süresi kazanın meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıldır.
Mirasçılar, mirasbırakanın ölümünü öğrendikleri tarihten itibaren 3 ay içerisinde Sulh Hukuk Mahkemesine sözlü veya yazılı beyanla başvurarak mirası kayıtsız şartsız reddedebilirler. Mirasbırakanın vefatı anında borçları malvarlığından fazla ise (ödemeden aczi açıkça belliyse) herhangi bir süre koşulu aranmaksızın hükmen reddi miras davası açılabilir.
İnternet ve sosyal medya üzerinden işlenen dolandırıcılık veya hakaret suçlarında, suç detaylarını içeren ekran görüntüleri, log kayıtları veya diğer dijital verilerin (URL adresi dahil) en kısa sürede savcılığa ve siber suçlarla mücadele birimine sunulması gerekir. Özellikle hakaret gibi takibi şikayete bağlı suçlarda şikayet süresi failin öğrenildiği tarihten itibaren 6 aydır.
Anonim şirketlerde esas sermaye miktarı belirli bir tutarın (şu anki yasal sınır 1.250.000 TL) üzerinde ise sözleşmeli bir avukat bulundurma zorunluluğu vardır. Ancak yasal zorunluluk olmasa dahi limited ve anonim şirket kuruluşlarında, ticaret sicil işlemleri ve sözleşmelerin hazırlanması süreçlerinde ileride doğabilecek riskleri engellemek adına avukat danışmanlığı tavsiye edilir.
Paylı veya elbirliği mülkiyetine tabi olan (örneğin miras kalan) taşınmaz veya taşınır malların hissedarlar arasında paylaşılamaması durumunda, mahkeme aracılığıyla malın aynen taksimi veya satılarak bedelinin paylaştırılmasını sağlayan davadır. Satış işlemi genellikle açık artırma (icra) yoluyla gerçekleştirilir.
Evet, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu gereğince avukatların ücretsiz dava alması veya danışmanlık vermesi yasaktır. Danışmanlık ve dava vekalet ücretleri her yıl Türkiye Barolar Birliği tarafından yayınlanan Asgari Ücret Tarifesinin altında olmamak şartıyla avukat ve müvekkil arasında belirlenir.